酒吧招聘HR经常提问哪些问题

酒吧工作,也许很多人不敢去想,也许很多人觉得酒吧一职位过于偏门,换句话说:做没做过的事叫成长,做不愿意做的事叫改变,做不敢做的事叫突破!而 厦门酒吧招聘面对那么多的求职者来求职,许多求职者们一般都要面对什么问题?
面试中。。。。。。
1.30秒自我介绍  
2.你最大的优势在哪里?  
3.你觉得自己哪里最薄弱?  
4.谈谈你过去做过的或者没有成功的,现在依然让你觉得有损颜面的事情?  
5.你为何(已经)离开目前的工作职位?  
6.HR沉默一袋,你该如何应对?  
7.我为什么要雇佣你来酒吧工作?  
8.对这个酒吧职位而言,你是不是显得资历过高了?  
9.你如何看待今后五年的发展?  
10.描述下你最理想的酒吧,地点,职位;  
11.你为何想在我们酒吧就职?  
12.你目前的酒吧职位选择是什么?  
13.为何待业如此之久(职业空歇期)?  
14.认真谈谈你目前老板(公司,经理团队等等)的强势点和弱势点;  
15.最近读过什么好书?  
16.谈谈一次你工作受指责批评的经历?  
17.工作外,你有哪些兴趣爱好?  
18.你自己觉得有什么“致命”的缺点?  
19.向一个比自己年轻的人(少数派,妇女等等)汇报事情,你觉得怎样?布袋先生首藏  
20.谈论一些生活私密问题;  
21.你对公司撒过谎吗?  
22.回顾过去,你生活中哪些需要做不同改进的?  
23.你最近一份工作是不是可以做得更出色?  
24.能承受工作压力?  
25.什么使你易怒?  
26.目前这个职业状态下为什么不多赚点钱?  
27.生活中谁对你的影响最大,为什么?  
28.过去你经历的最难抉择的事情是什么? 
29.谈谈你曾经做的最厌烦的工作?  
30.之前的工作中有没经历过连续旷工多天的情况?  
31.如果你等够入职,你会做什么改变?  
32.我注意到了,你并具备我们工作需要的相关经验?  
33.如果你有2份工作,你如何看待?  
34.你愿意工作地点调职或者出差,去其他地方从事酒吧?  
35.能果断炒别人鱿鱼吗是否有过开除很多人的经历?  
36.为何有如此多的工作经历?  
37.如何充当一个称职的工作角色;担任一项工作任务;称职的经理;服务团体的行政人员;让公司成为行业领头羊;等等;  
38.当你很不认同酒吧上司的疯狂想法时,你会怎么说服他?  
39.你准备如何规划提升自己的职业历程?  
40.如果你的团队中某个执行者不够尽职而且影响到了整个部门,你会如何处理?布袋先生首藏  
41.你就职目前的公司已经很长时间,突然转到新的公司会不会不适应? 
42.我可以和你当前的雇主了解下你的情况吗?  
43.举个例子说明你的创造力(分析能力……管理能力等等)  
44.你会在哪些方面提升自己?  
45.你担心什么问题?  
46.你通常一周工作多少个小时?  
47.当一个尽职的工作(应聘职位)哪个方面最困难?  
48.一些假定的突然事件问题;  
49.过去面对的最具挑战性的事情?  
50.有没考虑过自己创业?  
51.有什么目标?  
52.当你准备雇佣别人,你会怎么做?  
53.如何推销这个订书机(铅笔、钟……或者其它面试者桌面上的物品);布袋先生首藏  54.薪水问题——你需要多少薪水?  
55.一些违法事件的处理;
56.从1到10份,给我这个面试官打个分;
57.上一份工作中有什么最困难的部分?  
58.如何看待成功……你如何使自己到达那样的目标?  
59.“评判主张性问题”——如何看待贿赂与礼物的区别(或者其它俱有争议性的问题);  60.如果你赢得100万的彩票,还会继续工作吗?   责编·子君
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